為更好發(fā)揮駐村工作隊(duì)脫貧攻堅(jiān)生力軍作用，根據(jù)中央關(guān)于加強(qiáng)貧困村駐村工作隊(duì)選派管理工作的部署，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)貧困村駐村工作隊(duì)選派管理工作的實(shí)施意見》。

駐村干部怎么選？

從哪些單位選派？

駐村干部從縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位選派，每3人組成1個(gè)駐村工作隊(duì)，派往建檔立卡貧困村，實(shí)現(xiàn)全省7366個(gè)貧困村全覆蓋。

駐村工作隊(duì)中明確1名黨員干部任幫扶村第一書記，兼任駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。

駐村工作時(shí)間為3年

2018年全省貧困村駐村工作隊(duì)重新選派，派出單位原幫扶村不變，駐村干部在村工作時(shí)間為3年。

脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)，貧困村脫貧退出的，駐村工作隊(duì)不撤離，幫扶力度不減弱。

選拔標(biāo)準(zhǔn)

注重選拔政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、綜合能力強(qiáng)、身體健康的干部，優(yōu)先安排優(yōu)秀年輕干部和后備干部參加駐村幫扶，第一書記一般應(yīng)為處科級(jí)干部或處科級(jí)后備干部。

其中，省級(jí)黨政機(jī)關(guān)選派的第一書記原則上為處級(jí)以上干部，國有企業(yè)、事業(yè)單位選派的第一書記原則上為中層以上管理人員。

有下列情形之一的，不得作為駐村干部人選：

黨性觀念弱和事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)的；

紀(jì)律觀念淡漠、廉潔自律意識(shí)欠缺的；

年齡偏大且身體條件差的；

非在編在職的；

近兩年考核被評(píng)為基本稱職及以下等次的；

身份是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、工勤人員、臨時(shí)工的。

不符合要求的退回重新推薦

由派出單位黨組織提出駐村干部初步人選，報(bào)同級(jí)黨委組織部門審核把關(guān)，不符合要求的退回重新推薦。

第一書記派駐到幫扶村后，由派駐縣（市、區(qū)，下同）黨委組織部門履行任職手續(xù)。

駐村干部因特殊原因確需更換的，由派出單位黨組織提出申請(qǐng)，說明原因，報(bào)同級(jí)黨委組織部門審核批準(zhǔn)，不得擅自調(diào)整。

駐村干部干什么？

宣傳黨的政策

深入宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，宣傳貫徹黨的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作政策和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)方針政策、決策部署、工作措施。注重扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，做好貧困群眾思想發(fā)動(dòng)、宣傳教育和情感溝通工作，激發(fā)擺脫貧困內(nèi)生動(dòng)力。

推動(dòng)精準(zhǔn)脫貧

指導(dǎo)開展貧困人口精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出工作；

參與擬定脫貧規(guī)劃計(jì)劃，監(jiān)管扶貧資金項(xiàng)目；

參與實(shí)施特色產(chǎn)業(yè)扶貧、勞務(wù)輸出扶貧、易地搬遷扶貧、貧困戶危房改造、教育扶貧、科技扶貧、健康扶貧、生態(tài)保護(hù)扶貧等精準(zhǔn)扶貧工作；

推動(dòng)金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會(huì)保障等行業(yè)和專項(xiàng)扶貧政策措施落實(shí)到村到戶。

幫建基層組織

幫助整頓村級(jí)軟弱渙散黨組織，協(xié)助縣鄉(xiāng)黨委搞好村“兩委”換屆選舉；

組織開展“脫貧攻堅(jiān)黨旗紅”活動(dòng)，培養(yǎng)貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，吸引各類人才到村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；

推動(dòng)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，協(xié)助管好用好村級(jí)集體收入；

對(duì)治理扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題提出建議，推動(dòng)管黨治黨政治責(zé)任落實(shí)。

為民辦事服務(wù)

組織開展“暖心行動(dòng)”，經(jīng)常到貧困戶家中走訪，幫助解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就醫(yī)、上學(xué)等實(shí)際困難；

指導(dǎo)幫助村級(jí)組織建立服務(wù)平臺(tái)，開展為民服務(wù)全程代辦；

幫助貧困村加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善貧困群眾生產(chǎn)生活條件。

提升治理水平

加強(qiáng)法治教育，推動(dòng)移風(fēng)易俗，指導(dǎo)制定和諧文明的村規(guī)民約；

督促落實(shí)《河北省村級(jí)組織工作規(guī)則（試行）》，推動(dòng)村級(jí)組織和村務(wù)工作規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)；

幫助村干部提高依法辦事能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處置苗頭性和傾向性問題，有效化解矛盾糾紛，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。

駐村干部怎么考核？

縣級(jí)黨委對(duì)駐村干部進(jìn)行年度考核

縣級(jí)黨委每年對(duì)駐村干部進(jìn)行年度考核，駐村干部年度考核結(jié)果等同于在派出單位的年度考核等次，記入個(gè)人檔案。

以縣為單位，年度考核優(yōu)秀等次比例不高于該縣駐村干部總數(shù)的40%，優(yōu)秀等次不占派出單位指標(biāo)。

堅(jiān)持考勤和考績(jī)相結(jié)合，平時(shí)考核、年度考核與期滿考核相結(jié)合，工作總結(jié)與村民測(cè)評(píng)、村干部評(píng)議相結(jié)合，提高考核工作客觀性和公信力。

考核優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的駐村干部，按照有關(guān)規(guī)定予以表揚(yáng)；派出單位提拔使用干部時(shí)，優(yōu)先考慮符合條件的優(yōu)秀駐村干部。

駐村工作隊(duì)年度考核評(píng)為“一般”或“差”等次的，派出單位年度考核不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。

組織培訓(xùn)

省級(jí)舉辦示范培訓(xùn)班，重點(diǎn)培訓(xùn)省直單位選派的駐貧困村第一書記，每年至少輪訓(xùn)1遍。市級(jí)抓好骨干培訓(xùn)，縣級(jí)實(shí)施兜底培訓(xùn)，縣級(jí)每半年至少對(duì)第一書記進(jìn)行1次集中培訓(xùn)。

明察暗訪、電話查崗

縣級(jí)黨委要采取明察暗訪、電話查崗、調(diào)研督導(dǎo)等方式，加強(qiáng)對(duì)駐村干部在崗履職情況的督導(dǎo)檢查。省市進(jìn)行督查抽查，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，糾正突出問題，發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型。

嚴(yán)格請(qǐng)銷假報(bào)批程序

落實(shí)工作例會(huì)制度，縣級(jí)每季度至少組織召開1次第一書記會(huì)議，了解工作情況，交流工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)解決問題。

健全考勤管理制度，嚴(yán)格駐村干部請(qǐng)銷假報(bào)批程序，及時(shí)掌握和通報(bào)駐村干部在崗情況。

規(guī)范工作報(bào)告制度，駐村工作隊(duì)每半年向縣級(jí)黨委報(bào)告思想、工作、學(xué)習(xí)情況。

駐村干部可獲哪些補(bǔ)助？

給予駐村干部生活補(bǔ)助

派出單位可利用公用經(jīng)費(fèi)，參照差旅費(fèi)中伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予駐村干部生活補(bǔ)助，安排通信補(bǔ)貼，對(duì)因公負(fù)傷的做好救治康復(fù)工作，對(duì)因公犧牲的做好親屬優(yōu)撫工作。

派往實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度地方的，要參照所在地同類同職級(jí)（崗位等級(jí)）人員津貼標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)補(bǔ)助。

干部駐村期間的醫(yī)療費(fèi)由派出單位按規(guī)定報(bào)銷。

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