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日本富山縣正式員工雇用比例達78% 女性因育兒辭職者僅3%

發(fā)布時間:2018-07-27 09:02:24      
摘要: 東京7月27日電 據(jù)《讀賣新聞》網(wǎng)站報道,根據(jù)日本總務省實施的就業(yè)結(jié)構(gòu)基本調(diào)查得知,日本富山縣年輕人(15-34歲)的正式雇用比例高...
      東京7月27日電 據(jù)《讀賣新聞》網(wǎng)站報道,根據(jù)日本總務省實施的就業(yè)結(jié)構(gòu)基本調(diào)查得知,日本富山縣年輕人(15-34歲)的正式雇用比例高達77.8%(全國平均水平為67.1%),排名位列全國首位。從所有年齡段的員工錄用情況來看,富山縣排名全國第三,比例高達66.9%。

該項調(diào)查每5年進行一次。本次調(diào)查了全國52萬戶截止到2017年10月的就業(yè)情況。

調(diào)查結(jié)果顯示,富山縣年輕人的正式雇用比例與2012年(2012年占比72.9%,全國平均水平為64.7%)相比略有上升,依舊保持全國首位。此外,富山縣15-64歲的員工比例排名全國第三,占比79.1%(全國平均水平為76%)。

富山縣今年5月份的用人需求和求職人數(shù)之比(有效求人倍率)為1.93,排名全國第7位。在就業(yè)環(huán)境不樂觀的背景下,這一數(shù)據(jù)也有力地反映了富山縣良好的就業(yè)形勢。

除此之外,富山縣內(nèi)因分娩、育兒而辭職的女員工占比3.1%(全國平均水平為6.9%),同樣為全國最低水平。在2012年的調(diào)查中,富山縣占比10%,高于全國平均水平(7.9%),排名全國第45位。此次調(diào)查,數(shù)值和排名都有很大改善。并且,富山縣雙職工家庭占比57.1%(全國平均水平為48.8%),排名第三。

同時,富山縣兼顧育兒的員工占比88%(全國平均水平為79.2%),兼顧看護老人的員工占比58.3%(全國平均水平為55.2%),均高于全國平均水平。

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