原標(biāo)題：全球性別差距報(bào)告：男女收入平等還要118年

核心提示：報(bào)告發(fā)現(xiàn)，沒有一個(gè)國家男女員工是同工同酬的。其中，巴西和安哥拉的婦女的薪水，只有對等工作男性的一半都不到。

世界經(jīng)濟(jì)論壇11月18日發(fā)布2015年版本的《全球性別差距報(bào)告》（World Economic Forum's Global Gender Gap report for 2015），顯示北歐各國男女社會地位和收入待遇的差距較小，全球男女收入差還需要118年才能持平。

據(jù)香港《南華早報(bào)》網(wǎng)站11月19日報(bào)道，榜單的前4名均為北歐國家，分為冰島、挪威、芬蘭、瑞典，第5名為愛爾蘭。亞洲國家中，排名最高的是菲律賓，排第7；中國排91，日本排101，韓國排115。中東國家在榜單中墊底，埃及為最后一名。

同時(shí)報(bào)告顯示，男女之間收入差的改變進(jìn)程緩慢，按照年收入調(diào)查，現(xiàn)在女性平均所掙的錢相當(dāng)于男性10年的收入水平。

世界經(jīng)濟(jì)論壇認(rèn)為還需要118年時(shí)間，也就是到2133年，男女之間的收入差才會最為接近。

CNN報(bào)道稱，在美國男女收入差指數(shù)為64%，這數(shù)據(jù)意味著女性在同工的情況下只有男性64% 的酬勞。這個(gè)情況比去年66%的情況要糟糕。

報(bào)告發(fā)現(xiàn)，沒有一個(gè)國家男女員工是同工同酬的。其中，巴西和安哥拉的婦女的薪水，只有對等工作男性的一半都不到。

報(bào)告調(diào)查了全球女性首席執(zhí)行官的人數(shù)后發(fā)現(xiàn)，有100個(gè)國家的女性，其受到高等教育的人數(shù)要超過男性，但只有4個(gè)國家的領(lǐng)導(dǎo)人、公司主要高管為女性。全球性別平等指數(shù)“全球挑戰(zhàn)”項(xiàng)目總監(jiān)阿迪亞•扎赫迪（Saadia Zahidi）指，這簡直是“浪費(fèi)才能。”

《全球性別差距報(bào)告》是一份展示男女間在經(jīng)濟(jì)地位、學(xué)習(xí)機(jī)會、政治參與及健康衛(wèi)生四個(gè)范疇中的差距的報(bào)告。調(diào)查在全球145個(gè)國家中進(jìn)行。報(bào)告由世界經(jīng)濟(jì)論壇于2006年在瑞士首次發(fā)表，其后每年發(fā)表一次。