近年來，固安縣圍繞環(huán)境營造、陣地建設(shè)、平臺打造、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面，著力在人才“引、聚、育、用、留”上狠下功夫，多元破解人才工作難題，采用“筑巢引鳳+固巢養(yǎng)鳳”雙向人才戰(zhàn)略，在教育、醫(yī)療、住房等方面提供暖心待遇，精細(xì)、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)高層次人才，推動形成匯聚高端人才的強大向心力。

以若渴之心“引”才。固安縣突出黨委核心作用，將人才工作納入考核評價體系；健全人才引進(jìn)培養(yǎng)和評價激勵制度，制定具有固安特色的政策措施；對全縣高層次人才和突出貢獻(xiàn)人才實行動態(tài)管理，把各類優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)凝聚起來，實現(xiàn)人才“最優(yōu)組合”，放大“乘數(shù)效應(yīng)”。截至目前，已評選出各類高層次人才150名，突出貢獻(xiàn)人才64名，9人入選省“百人計劃”或“三三三人才工程”，18人入選各類市級人才項目。

以筑巢之策“聚”才。固安縣大力構(gòu)建以電子信息、航空航天、生命健康為支柱，以科創(chuàng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)，以臨空服務(wù)、文旅康養(yǎng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為特色的人才產(chǎn)業(yè)集群，鼓勵扶持企業(yè)自建、共建博士后科研工作站，暢通人才企業(yè)對接渠道，京東方（河北）技術(shù)有限公司等6家博士后創(chuàng)新實踐基地得到省人社廳批準(zhǔn)設(shè)立。目前，該縣科技型中小企業(yè)達(dá)到655家，科技小巨人企業(yè)達(dá)到27家，高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到83家。

以赤子之情“育”才。固安縣大力構(gòu)建以市場需求為導(dǎo)向的高技能人才培養(yǎng)體系，加大對一線工作人才的培訓(xùn)力度，打造一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的新時代“能工巧匠”，弘揚“工匠精神”。截至目前，舉辦電工、焊工、計算機、數(shù)控編程等專業(yè)培訓(xùn)班20余期，培訓(xùn)千余名技能人才。

以伯樂之眼“用”才。固安縣實施“鄉(xiāng)土人才三年培訓(xùn)計劃”，鼓勵引導(dǎo)人才向基層一線流動。目前已培育“新型職業(yè)農(nóng)民”趙振江、“優(yōu)秀家庭農(nóng)場”張寶國和“全國農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀帶頭人”楊春華等6位鄉(xiāng)土人才，充分發(fā)揮其帶頭作用。同時，深入實施科技特派員精準(zhǔn)扶貧項目，打通科技成果下鄉(xiāng)“最后一公里”，目前已依托企業(yè)建立特派員工作站10家，組建1個科技服務(wù)團(tuán)，累計選派科技特派員105人。

以生態(tài)之質(zhì)“留”才。固安縣瞄準(zhǔn)問題需求“關(guān)鍵靶心”，辦好人才服務(wù)“關(guān)鍵小事”，營造“近悅遠(yuǎn)來”的成長發(fā)展生態(tài)。目前，該縣森林覆蓋率達(dá)到37%，擁有18座城市公園；集聚北京八中、南開學(xué)校、陽光教育集團(tuán)等優(yōu)勢教育資源；大湖花園天地、幸福港灣、尚品IGO城市生活廣場等現(xiàn)代化商業(yè)休閑設(shè)施功能齊全；在全市率先開展醫(yī)療體制改革，組建醫(yī)療集團(tuán)，實現(xiàn)與北京醫(yī)療資源同質(zhì)共享。